Betriebsausflüge als Teil der iT TOTAL Unternehmenskultur

Allgemein gesprochen ist der Betriebsausflug auch eine Möglichkeit für uns als iT TOTAL die Mitarbeiter und Kollegen für ihre harte Arbeit zu belohnen und in stressigeren Phasen zu motivieren. Durch den regelmäßigen Austausch und die gemeinsamen Erlebnisse wird das Zusammengehörigkeitsgefühl in der Firma gestärkt und die Kollegen haben die Chance sich gegenseitig besser kennenzulernen. Man entdeckt ganz neue Seiten aneinander, was sich in der Regel im beruflichen Alltag immer wieder zeigt.

Während der Firmenausflüge herrscht für gewöhnlich eine gelöste Stimmung, die wiederum die ideale Grundlage stellt für den Auf-, Ausbau, und -Festigung sozialer Bindungen innerhalb unseres Teams. Fernab des Arbeitsplatzes können die Kollegen die Zeit nutzen sich näher kennenzulernen. Das sorgt im beruflichen Alltag für kürzere „Berufswege“ und erspart sicherlich auch den ein oder anderen Konflikt. Eventuelle Kommunikationsbarrieren können überwunden werden, bevor sie überhaupt entstehen können.

iT TOTAL legt großen Wert auf eine offene und harmonische Firmenkultur, in der alle Mitarbeiter gleichberechtigt sind und sich gegenseitig unterstützen. Das gelingt unter anderem durch den regelmäßigen Austausch auf Betriebsausflügen, die eine gesunde Gesprächskultur fördern. Wir versuchen die Bedürfnisse der Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen und daher werden die Ausflüge so geplant, dass möglichst viele Interessen abgedeckt werden und möglichst viele Kollegen teilnehmen können.

Ein Betriebsausflug wird daher immer gut geplant, damit er erfolgreich verläuft. In der Regel fangen wir frühzeitig ein und holen Vorschläge aus der Belegschaft ein, damit genügend Zeit bleibt, für Abstimmung, Recherche und alle notwendigen organisatorischen Schritte.

Welche Aktivitäten sprechen die meisten Mitarbeiter an? Welches Ziel ist für alle Altersgruppen geeignet? Gibt es besondere Interessenslagen im Team (zum Beispiel Sportlichkeit oder Kreativität)? Je besser das Ziel passt, desto größer ist natürlich auch die Wahrscheinlichkeit, dass der Ausflug von allen Teilnehmern im Team positiv aufgenommen wird.

Zunächst muss entschieden werden, an welchem Datum der Ausflug stattfinden kann. Dann wird entschieden, wohin es gehen soll und welche Aktivitäten unternommen werden können. Desweiteren müssen weitere organisatorische Schritte getroffen werden, wie zum Beispiel die Buchung von Unterkünften oder Transportmitteln. Wichtig ist auch, alle Kollegen rechtzeitig zu informieren und ihre Rückmeldung bezüglich der Teilnahme einzuholen, damit alle Planungsschritte finalisiert werden können.

Es gab schon viele verschiedene Ideen für Betriebsausflüge – je nach Größe der Firma zum damaligen Zeitpunkt, und der Interessenslage der teilnehmenden Mitarbeiter kam schon einiges an verschiedene Ausflugsziele und -aktivitäten in Betracht. Über diese wurde dann intern abgestimmt und man einigte sich mehrheitlich auf ein Ziel und gegebenenfalls Aktivitäten. Die letzten Unternehmensausflüge waren folgenden Themen unterstellt.

Ein Betriebsausflug ist für jedes Unternehmen – unabhängig von seiner Größe oder Branche – empfehlenswert! Durch den regelmäßigen Austausch auf Betriebsausflügen wird das Zusammengehörigkeitsgefühl innerhalb des Teams gestärkt und enger Austausch untereinander gefördert – was letztlich auch zu besserer Arbeitsqualität führt